社員の「強み」「潜在能力」「貢献意欲」を引き出し、離職を防止！心理の国家資格・公認心理師が“人材育成”に悩む担当者に向け書き下ろした記事を公開！オンライン講座も

人材育成は、会社を成長させるために欠かせないものです。
しかし、単に知識やスキルを教えるだけでは、社員はなかなか成長しません。

「人材育成」に悩む担当者も多いのではないでしょうか。

今回、心理の国家資格・公認心理師が、人材育成に役立つブログ記事を公開しました。
このブログ記事では、心理学が人材育成にどんな役に立つのか、そして心理学に基づいた人材育成の注意点について詳しく解説しています。

なぜ心理学が必要なのか？ 従来の教育方法では難しい、社員のモチベーションや行動変容を促すための心理学の役割について解説します。
心理学を安易に使う危険性 人材育成に心理学を取り入れることは大切ですが、間違った使い方をしてしまうと、かえって逆効果になることもあります。そのリスクについても詳しく説明します。
人材育成に役立つ心理学の基礎理論 人を効果的に育てるために役立つ、心理学の基礎的な考え方や理論を紹介します。
さらに学びたい方へ より深く心理学を学びたい方のために、オンラインで「人材育成に役立つ心理学講座」を開催しています。

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